Passez du salariat au partenariat sereinement avec Intervenance Etre dans l’obligation de se séparer d’un ou plusieurs collaborateurs compétents, utiles à l’entreprise, est toujours une démarche difficile pour les deux parties. Toutefois, des réalités de marché, une évolution de positionnement, de nouvelles ambitions de la part de collaborateurs,… imposent de mettre fin au salariat. Pour faire face à cette problématique RH, certaines entreprises optent pour l’Essaimage, un soutien et un accompagnement des collaborateurs souhaitant créer leur propre activité ou tester leur projet sans prendre de risque. Dans la majorité des cas, cette solution de partenariat se révèle très pertinente pour les deux parties : l’entreprise conserve un lien professionnel serein avec d’anciens collaborateurs qui deviennent prestataires ; De leur côté, les cadres devenus consultants sont sécurisés et apprécient d’avoir pour premier client leur ancien employeur. |
