Grâce à notre solution ARH (Administration des Ressources Humaines en mode externalisé), les compétences identifiées par votre entreprise sont externalisées et deviennent salariées de notre société. Votre entreprise peut désormais se décharger des contingences de l’employeur et adopter une gestion du personnel simplifiée en s’adossant à un mode de collaboration performant. Notre solution vous permet d’évoluer dans un cadre où la relation Homme-Projet-Entreprise trouve son juste équilibre.
Dans quels contextes solliciter nos services de gestion externe ?
 Impossibilité de renouveler un contrat de travail
Difficulté à évaluer la durée d'un projet
Limitation de vos effectifs
Externalisation de fonctions
Alternative à la période d'essai
Poursuite d'une collaboration au-delà d'un départ en retraite
Intégration
de profils hors-scope
Les principaux avantages
pour votre entreprise
Maîtrise des coûts
Vous maîtrisez les risques et les coûts inhérents à l’activité salariale.
Vous ne financez que la compétence, et n’impactez pas votre bilan social.
Ainsi, vous améliorez les performances de votre entreprise.
Liberté
Vous conservez la maîtrise du processus de vos recrutements, et donc le choix de la ressource.
Flexibilité
Vous ajustez vos besoins en ressources humaines en
fonction de l'évolution de vos projets.
Simplicité
Ce mode de fonctionnement se traduit par la mise en
place d'un contrat de prestation de services qui vous
évite une gestion salariale. Le collaborateur intervient auprès de votre entreprise en qualité de salarié de notre société.
Vous vous affranchisez des contraintes liées à la gestion salariale de ressources humaines (déclaration Urssaf, DUE, gestion des frais, bulletin de paie…)
Rapidité et efficacité
Quelle que soit la complexité de votre demande,
nos équipes vous apportent une solution sur mesure
en un temps record et cela dans le strict respect du
droit du travail.
Vous souhaitez en savoir plus concernant les différents
modules composants cette offre : contactez-nous
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