Intervenance

Savoir faire
Accueil > Savoir faire > Portage Salarial > Consultants retraités actifs

Continuez à profiter de l’expérience de vos collaborateurs retraités grâce au portage salarial

L’expérience des seniors de l’entreprise est précieuse pour toutes les structures. D’où la volonté grandissante de maintenir des liens de collaboration avec un personnel expert retraité. En ce sens, la loi du 1er janvier 2009 favorise le cumul emploi-retraite : le texte en vigueur en la matière indique que les limites préalablement liées au plafond de ressources et au délai de carence sont dorénavant supprimées. Toutefois, si les règles du cumul emploi-retraite ont été assouplies, elles n’offrent pas la flexibilité et la simplicité de mise en œuvre d’une solution comme le portage salarial, qui permet de pérenniser la collaboration entre l’entreprise et ses collaborateurs retraités de façon optimale.

'Intervenance Retraite' : un cumul emploi-retraite simple et flexible

  • Une totale maîtrise des interventions
  • Un bilan social non impacté
  • La garantie du respect de l’application du droit social sans aucun risque de requalification

Retraité et Actif : un statut avantageux pour le collaborateur retraité

  • Une optimisation de ses ressources financières grâce au cumul pension-retraite et revenus professionnels
  • Une cessation progressive de l’activité professionnelle
  • Une valorisation de son savoir-faire
  • Une plus grande souplesse dans l’organisation de son temps de travail
  • Une protection sociale pointue en cas d’accident, maladie ou décès

Notre solution 'Intervenance retraite' : faire de votre collaborateur retraité, votre fidèle consultant

  • Nous analysons le contexte de l’intervention et évaluons les conditions d’éligibilité
  • Nous définissons avec vous et votre ancien collaborateur un cadre d’intervention et gérons l’ensemble du nouveau dispositif de collaboration
  • Nous mettons en œuvre l’ingénierie salariale au profit du consultant retraité en portage salarial
     

 

« Quand nos managers partent en retraite, leur savoir faire se perd de manière définitive… La société Intervenance nous permet de résoudre le problème, en intégrant dans ses équipes de consultants nos managers de haut niveau retraités. Résultat : ils peuvent revenir dans notre entreprise, en tant que consultants, assurer des missions de formation et de tutorat. »

Jean-Michel Durand, Directeur de l’Institut Elyo
accueil          plan du site          infos légales          imprimer          recommander          aA          Contact