Faire valoir ses compétences à l’international

Partir vivre et travailler à l’étranger, c’est le choix de près de 2 millions de français. Que ce soit pour le compte de clients français ou étrangers, travailler à l’international est une belle opportunité pour les cadres en recherche de nouveaux challenges. Après un premier parcours en France, et avant de franchir le cap de l’expatriation, nombreux sont ceux qui se testent au travers de missions à l’étranger, sur de courtes durées. Ce parcours hors frontière vient enrichir leur activité professionnelle et leur vie personnelle en découvrant de nouvelles cultures et façons de travailler.

Votre expérience et votre adaptabilité en tant que consultant international répondent parfaitement aux enjeux des entreprises dans le cadre de missions à l’international. Véritable appui à l’étranger, vous faîtes valoir votre expertise dans des contextes de missions variés, sur des durées très courtes (conférence d’une journée par exemple) comme très longues (jusqu’à 36 mois).

Vous pouvez être sollicité dans les situations suivantes  :

  • Faire appel à une compétence qui nécessite un déplacement à l’étranger

  • Compléter des ressources à l’international pour constituer un groupe-projet

  • Renforcer une équipe sur le terrain international pour développer un marché

  • Représenter l’entreprise localement auprès des clients ou prestataires

Exemples de missions à l’international

Voici quelques exemples de missions que peuvent être amenés à gérer les consultants, formateurs ou managers de transition à l’international :

  • Conseiller une société espagnole en ingénierie agronome

  • Développer une filiale à l’étranger d’un groupe de la grande distribution

  • Assumer la responsabilité de la qualité dans des laboratoires pharmaceutiques en Belgique

  • Ouvrir une usine agro-alimentaire en Ukraine

  • Réaliser des audits et proposer un plan d’action pour le compte d’une filiale en Chine

  • Intervenir en Lean Manager d’une usine au Brésil

  • Superviser les ventes industrielles en Russie

  • Manager l’équipe commerciale au Kazakhstan

Exercer sa mission à l’international en portage salarial

Partir vivre et travailler à l’étranger peut engendrer des démarches lourdes et complexes en termes de statut, de demande de visa, de couverture sociale ou de salaire. En choisissant le portage salarial international à l’image de nombreux consultants indépendants sur le marché, vous bénéficiez des nombreux atouts de ce statut. Il allie les avantages du statut d’indépendant et du salariat, et sécurise parfaitement le consultant international et son entreprise cliente.

Les avantages du portage salarial pour un cadre sous statut de détaché ou expatrié :

  • En tant que salarié expatrié ou détaché, le portage salarial à l’international apporte des garanties indispensables au bon déroulement, à la sécurisation de votre mission à l’étranger et la sérénité de votre installation dans le pays désiré.

  • Le portage salarial à l’international vous sécurise en terme de couverture sociale, puisque vous bénéficiez toujours de la couverture sociale très avantageuse de la France : cotisations retraites, assurance chômage, santé. Un élément rassurant quel que soit le pays où vous travaillez, pour vous et votre famille si elle vous accompagne.

  • Pour l’expatrié (missions longues), le portage salarial gère la prise en charge des cotisations pour vous obtenir des prestations sociales équivalentes à la France.

  • Le salarié détaché ou expatrié en portage salarial, est en relation directe avec son chargé d’affaires spécialisé à l’international qui prend en charge la gestion administrative de son activité et les déclarations obligatoires auprès des clients et organismes français et étrangers : facturation, recouvrement, déclarations et versements des cotisations sociales. Ses contrats sont traduits si nécessaire, et surtout adaptés aux exigences du pays d’exécution de la mission d’accueil.

Intervenance c’est aussi la possibilité d’adhérer à un réseau de 20 000 membres, de s’ouvrir à un parcours de formation adapté et d’avoir accès aux opportunités d’affaires et offres de missions propres à notre réseau.

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