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Le portage salarial : l'alternative à l'indépendance

Actif autonome et Salarié protégé… Vous vous reconnaissez ?

Le portage salarial : l’opportunité d’être à la fois autonome et salarié
Développer une activité professionnelle de manière autonome d’une part, bénéficier de la protection sociale du salariat d’autre part… le portage salarial offre cette opportunité.

Comment voulez-vous travailler ?

Vous êtes un expert dans votre métier et le salariat classique en entreprise ne correspond plus exactement à ce que vous souhaitez faire de votre vie professionnelle ; L’intérim est pour vous une option de travail trop aléatoire qui manque souvent d’intérêt intellectuel ; Le statut de travailleur indépendant ou de freelance pourrait, quant à lui, vous séduire mais son caractère risqué et l’obligation d’avoir à assumer une gestion administrative et financière continue vous freine… Vous avez donc logiquement pensé au portage salarial.

C’est en effet la solution qui concilie la possibilité de travailler de manière autonome avec un statut valorisant de Consultant  ou Formateur, sans contingences administratives, tout en conservant une solide protection sociale salariale.

 

Intervenance… à l’origine du portage salarial

La création de la société Intervenance en 1986 fait naître le cadre rigoureux du portage salarial élaboré par son fondateur, Jean-Pierre Lilly, et quelques amis. Leur objectif étant, d’une part, de permettre à des cadres confirmés séniors d’orienter leur carrière dans le sens d’une plus grande autonomie tout en conservant la protection sociale associée au salariat, et, d’autre part, de leur donner l’opportunité de rester en activité avec un statut valorisant et sécurisant de consultant autonome et salarié.


Intervenance… du portage salarial classique au portage hautement sécurisé

Le portage salarial chez Intervenance est très complet. Il accompagne des ressources aussi différentes que des demandeurs d’emploi, des retraités, des cadres en veille. Et surtout, il est assorti de garanties financières et d’ingénieries sociales optimales au profit des collaborateurs gérés. Chaque intervenant se voit gérer son activité de façon parfaitement sécurisée.




 

Que serions-nous pour vous ?

Un partenaire responsable qui s'engage à vos côtés : la société de portage que vous avez toujours cherchée !

Verser et garantir des salaires, exercer un lien de subordination, assurer une couverture sociale au profit de salariés, offrir un dispositif de gestion commerciale, juridique, administrative, financière irréprochable.

Apporter un conseil efficace pour favoriser le développement de l’activité de ses consultants et formateurs autonomes.

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